Het grote pluspunt van studentenjobs opnemen op je cv – zelfs al ga je uiteindelijk in een totaal andere sector solliciteren- is dat je je werkijver en gedrevenheid toont aan je toekomstige werkgever, die zo meteen ziet dat je van aanpakken weet.
Maar dat voordeel weegt niet op tegen de relevantieregel van daarnet. Neem niet eender welke job op in je cv zonder dat je dit kunt motiveren, want het kan ook tegen je gebruikt worden. Sommige werkgevers redeneren namelijk als volgt: een kandidaat die studentenjobs heeft gedaan, heeft minder tijd geïnvesteerd (en was dus minder geïnteresseerd) in zijn opleiding zelf, en dat laatste is toch nog altijd wat telt.
In de industriële sector blijken studentenjobs zelfs tegen je te werken, omdat ze je zouden verhinderen om het maximum uit je studies te halen.