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Spécialiste des ressources humaines

Description de poste :

Au Canada, le spécialiste des ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien de la fonction globale des RH au sein de l'entreprise. Le titulaire de ce poste est chargé de fournir un soutien administratif et opérationnel dans divers domaines des ressources humaines, notamment le recrutement, l'intégration, les relations avec les employés, les avantages sociaux et la paie. Le spécialiste des ressources humaines travaille en étroite collaboration avec l'équipe des ressources humaines (RH) afin de garantir l'efficacité des processus RH.

Fonctions typiques d'un spécialiste des ressources humaines :

Fournir un soutien administratif à l'équipe des RH, notamment en planifiant des réunions, en gérant la correspondance et en tenant les dossiers de RH. Participer au processus de recrutement, notamment en publiant les affichages de poste, en sélectionnant les CV et en organisant les entretiens. Intégrer les nouveaux employés en remplissant les documents nécessaires, en organisant des séances d'orientation et en fournissant des informations sur les politiques et les avantages de l'entreprise. Tenir à jour les dossiers des employés et les fichiers du personnel dans le respect des réglementations en matière de confidentialité et de sécurité des données. Aider à l'administration des prestations, y compris les inscriptions, les modifications et la résolution des réclamations. Répondre aux questions des employés concernant les politiques, les procédures et les avantages en matière de ressources humaines.

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Salaire d'un Spécialiste des ressources humaines
65250 - 83000
25e centile
65250
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
71750
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
83000
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Directeur des ressources humaines 106250 139000 163000 Gestionnaire des ressources humaines 86500 106250 137500 Gestionnaire de l’apprentissage et du perfectionnement 90500 98500 115750 Partenaire commercial en ressources humaines 86250 94500 106500 Généraliste en ressources humaines 71250 83750 90000 Coordonnateur aux ressources humaines 54750 64500 69250 Adjoint aux ressources humaines 49500 55750 62500 Analyste de logiciel de gestion des ressources humaines 83000 90750 104500

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