Le besoin de professionnels maîtrisant l’IA, l’apprentissage automatique et l’automatisation augmentera en 2025. Les recherches de Robert Half révèlent que plus de la moitié des départements TI font face à des lacunes de compétences dans ces domaines de pointe. Cette pénurie pousse de nombreuses entreprises à intensifier leurs efforts pour recruter des experts en science des données, ingénierie des données et analyse des données. Ces professionnels sont essentiels pour créer des environnements de données bien structurés qui constituent l’épine dorsale des systèmes d’IA et d’apprentissage automatique efficaces.
Les effets de l’IA sur le recrutement en technologies sont vastes : 55 % des employeurs prévoient un changement dans les compétences en demande en raison de l’IA. De plus, 44 % s’attendent à faire appel à davantage de travailleurs contractuels ou de consultants, et un tiers anticipent que les besoins liés à l’IA stimuleront l’ensemble de leurs embauches.
Comprendre quelles compétences commandent une prime peut vous aider à garder une longueur d’avance sur vos concurrents. Le Guide salarial révèle les compétences principales qui influencent les tendances salariales en TI :
Apprentissage automatique et science des données (35 %) : Alors que l’IA transforme les industries, les professionnels capables de gérer les données et de construire des systèmes intelligents sont un investissement précieux.
Cybersécurité (28 %) : La demande pour cette compétence montre bien que la protection des actifs numériques est une priorité pour les entreprises canadiennes.
IA et automatisation (28 %) : Les entreprises cherchant, par exemple, à mettre en œuvre des chatbots intelligents pour améliorer le service client ou à concevoir des moteurs de recommandation pour des expériences personnalisées sont prêtes à payer une prime pour ces compétences.
Sécurité et architecture cloud (25 %) : Avec de plus en plus d’opérations dans le cloud, les professionnels capables d'assurer des infrastructures numériques sécurisées et efficaces sont inestimables.
Développement de logiciels et d’applications (22 %) : Dans un monde axé sur le numérique, la demande pour des développeurs talentueux reste élevée.
