Kom in contact met topkandidaten voor tijdelijke of vaste functies en jobs in interim management. Vind snel een match met getalenteerde professionals dankzij toonaangevende AI. Werf personeel aan op elk niveau – van office support tot C-level. Vind uw nieuwe medewerker
Vind het talent dat u nodig heeft
Vind de geschikte kandidaat die voldoet aan de gevraagde ervaring en competenties.
Wij staan 100% achter elke professional die we plaatsen*. Wilt u toch liever in zee gaan met een andere kandidaat? Dan helpen we u graag verder – zonder extra kosten.*Neem contact op met een kantoor in uw buurt voor meer informatie.Vind uw nieuwe medewerker
Kies voor een flexibele personeelsoplossing per vakgebied
JuridischRobert Half zorgt voor een match tussen veelgevraagde juridische functies en bijzonder getalenteerde juridische profielen – van paralegals tot heads of compliance.Legal and tax counselCompliance officerLegal and paralegal managerMeer info over onze oplossingen voor juridische kandidaten
Hulp nodig bij het beheren van uw personeel, het oplossen van complexe uitdagingen of het transformeren van uw bedrijf? Krijg toegang tot de ruime consultingexpertise van Protiviti, die naadloos aansluit op ons talentennetwerk, voor een flexibele oplossing op maat:Realiseer een strategische transformatie op lange termijnStimuleer snelle bedrijfsresultatenOrganiseer uw dagelijkse activiteiten met Managed Business SolutionsMeer informatie
Ontdek de nieuwste rekruteringsinzichten
Meld u aan voor updatesSalarisgidsOntdek de salarissen voor verschillende functies en trends in onze Salarisgids met een focus op marktvooruitzichten en extralegale voordelen op de Belgische arbeidsmarkt.Hulp bij AanwervingManagement tipsEffectief leiderschap: waarom iedere leider feedback nodig heeftAan feedback geven en krijgen worden nog al te vaak negatieve connotaties verbonden. We associëren het met evaluaties en beoordelingen. Ten onrechte want feedback kan – als hij in de juiste omstandigheden en een goede omkadering gegeven wordt – waardevol en constructief zijn. Niet alleen voor werknemers maar ook voor leidinggevenden. Want effectief leiderschap bestaat alleen bij gratie van leiders die openstaan voor feedback en daar vervolgens lessen uit trekken. Enkele raadgevingen op een rij.Hoe bereken ik de waarde van mijn extralegale voordelen? In dit artikel zetten we de meest voorkomende extralegale voorwaarden op een rijtje en leggen we uit wat ze je écht opleveren.Werken in IT: dit zijn de trends voor 2024De laatste jaren werd de IT-afdeling steeds belangrijker in bedrijven. In alle sectoren is er een grote vraag naar IT-profielen. Ontdek de nieuwste trends en inzichten binnen IT in onze Salarisgids.7 leuke teambuilding-activiteiten voor op het werkTeambuildingactiviteiten die uw werknemers dichter bij elkaar brengen en hun communicatie- en andere vaardigheden stimuleren: ontdek onze 7 tips.Een competitief loon: wat betekent dat precies?Je nieuwe werkgever biedt je een nieuw loon aan. Maar hoe weet je of dat een eerlijk en competitief salaris is? Lees onze tips voor een grondige check.Rekruteren in december geeft je een streepje voor op de concurrentieEr wordt vaak gezegd dat december een rustige maand is op het gebied van rekrutering, maar niets is minder waar! In december is er vaak een stijging van het aantal werkzoekenden die aan het nieuwe jaar willen beginnen met een frisse start. Dat biedt interessante mogelijkheden voor werkgevers die toptalent willen aanwerven en daarbij hun concurrentie een stap voor willen zijn.De raad van bestuur 'beursklaar' maken: een kwestie van de juiste klik én ervaringDe wereldwijde aandelenmarkt davert op zijn grondvesten, en dat heeft het beleggersvertrouwen een flinke knauw gegeven. Maar achter gesloten deuren kunnen bedrijven uiteraard nog steeds het pad effenen voor een toekomstige beursintroductie. Philip Hendrickx, Managing Director bij Robert Half Executive Search in België, licht het proces toe en legt uit waarom een combinatie van skills en relaties cruciaal is om van een beursnotering een succes te maken.Zo haalt u het meeste uit uw samenwerking met een recruitmentbureauEen gespecialiseerd werving- en selectiebureau neemt u veel werk uit handen in uw zoektocht naar nieuw personeel. Ontdek hoe u het meeste uit de samenwerking haalt. 13 veelgestelde vragen over de 13de maandWat bepaalt of jouw werkgever je een dertiende maand zal uitkeren? Wie heeft er recht op en wie niet? We beantwoorden 13 veelgestelde vragen over de 13e maand.