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Juriste

Description de poste :

Au Canada, les juristes sont des membres clés d'une équipe juridique. Ils assistent les avocats dans diverses tâches juridiques et veillent au bon fonctionnement des cabinets d'avocats et des services juridiques. Ce poste offre la possibilité d'utiliser des connaissances et des compétences juridiques tout en acquérant une expérience précieuse dans un environnement en constante évolution.

Fonctions typiques d’un juriste :

Effectuer des recherches juridiques sur des sujets déterminés, en analysant la jurisprudence, la législation et les ressources juridiques. Préparer des documents juridiques (tels que des testaments, des contrats, des affidavits et des plaidoiries) en respectant les formats et les procédures établis. Rédiger de la correspondance juridique (lettres, courriels) à l'intention des clients, des avocats de la partie adverse et d'autres parties impliquées dans des affaires juridiques. Aider à la communication avec les clients, notamment en fixant des rendez-vous, en répondant aux demandes de renseignements et en participant éventuellement à des réunions avec les clients (en fonction du poste). Organiser et résumer les documents et les éléments de preuve pour les procédures judiciaires. Préparer les pièces à conviction et les exposés juridiques pour les présentations en salle d'audience ou les réunions. Assister les avocats dans les tâches de préparation des dossiers, telles que l'interrogation des témoins, la recherche de documents et la préparation des arguments juridiques (peut varier en fonction du cabinet). Gérer et conserver les dossiers des clients sur des supports électroniques et physiques.

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Salaire d'un Juriste
47000 - 74000
25e centile
47000
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
60250
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
74000
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.

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